«Пусть он работает дома, в офисе и так дышать нечем!..»

Стандартный

… сказал мне один директор, попросив перевести работника на дистанционную работу.

Но узнав, ЧТО нужно для этого сделать, какие документы оформить, отказался от этой идеи. «Ладно, пусть работает, переведу его на склад, пусть там сидит»

Дистанционный труд в последнее время стал достаточно распространен и привлекателен как для работодателей, так и для работников.  Дистанционная занятость привлекает специалистов своей гибкостью и возможностью планировать личное время, а для работодателей это прекрасная возможность сократить расходы. Читать далее

Реклама

Таблица изменений труд. зак-ва 2016-2017 гг.

Стандартный

Коллеги, выложила на сайте удобную табличку с изменениями трудового зак-ва. Там есть и даты и ссылки на соответствующий законодательный акт. За 2016 и 2017 год.

Получить можно здесь http://hrseminar.ru

Понравилось? Поделитесь с друзьями в соц.сетях!

10vekywdan3n

Советский Союз вернулся!..

Стандартный

Все-таки интересная у меня работа!.. Каких только нестандартных ситуаций не встретишь во время проведения кадровых аудитов!

Вчера проверяю ПВТР в одной компании. Вижу потрясающий пункт — «Работник обязан присутствовать на субботниках, которые организуются Работодателем. В случае не посещения субботника на Работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, лишении премии и увольнения». Читать далее

Как должностная инструкция помогла выиграть суд с налоговой

Стандартный

Суть дела: Компания (мои клиенты) заключили договор ГПХ с физ.лицом на оказание услуг по предоставлению отчетности в ФНС. Т.е. те функции, которые обычно выполняют бухгалтеры.

ФНС посчитала необоснованными расходы на привлечение услуг стороннего специалиста  (бухгалтера) по договору ГПХ, обосновав это тем, что в штате компании был свой специалист подобного профиля. ФНС потребовала доначислить налог на прибыль и заплатить пени.

По моему совету, компания предоставила в суд должностную инструкцию  бухгалтера (который был у них в штате), где было указано, что данный специалист занимался только вводом первичных документов в 1С, а отчетностью и проч. не занимался.

Суд компания выиграла. Вот так в очередной раз должностная инструкция спасла компанию!

Если Вам понравилась моя статья — поделитесь с друзьями в соц.сетях! Спасибо!

%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%83%d0%bd%d0%be%d0%ba1

 

А не надоело ли вам офисное рабство?

Стандартный

Я работаю «на себя» уже давно. Но когда-то я начинала менеджером по персоналу, затем была директором по персоналу крупного холдинга, работала в консалтинговой компании..

Мне нравится мой сегодняшний статус. Он дает мне свободу, независимость, возможность путешествовать, тратить достаточно времени на свои увлечения и дорогих мне людей.

Последнее время меня часто стали спрашивать: «Как стать фрилансером или открыть свою компанию?» И я решила поделиться своим опытом в этом. С 1 февраля я запускаю 1 Поток своей Авторской Программы «Старт в кадровый консалтинг».

Приглашаю всех, кто хочет зарабатывать на своих знаниях принять участие в он-лайн тренинге и воплотить наконец свою мечту о кадровом фрилансе!

Запишитесь на бесплатный вебинар, на котором я подробно рассказываю о Программе. РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ

14756555188072

 

Бесплатный вебинар «Кадровый учёт в вопросах и ответах»

Изображение

Мне всегда задают много вопросов. И клиенты во время проведения кадровых аудитов, и просто люди, которые узнают чем я занимаюсь…Вопросы часто повторяются. Поэтому периодически я провожу бесплатные вебинары, на которых отвечаю на самые популярные из них. Следующий такой вебинар пройдет 21 февраля. Если у Вас есть возможность и желание — приходите!

РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ7-voprosov