КВЕСТ «ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКЕ ГИТ. ЧАСТЬ 5»

Стандартный

КВЕСТ «ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКЕ ГИТ. ЧАСТЬ 5»
Продолжаем квест…
(часть 1, часть 2, часть 3, часть 4)

Начинаю смотреть трудовые договоры. Мне приносят две стопки договоров с разными названиями: “Трудовой договор” и “Трудовое соглашение”. Видя мое недоумение, кадровик объясняет, что “ведь не всех же работников можно сразу принять на работу! Сначала они работают по Трудовому соглашению, а уж потом, если он проявит себя хорошо, с ним заключают трудовой договор!”

То есть, люди, с которыми заключено это “соглашение”  как бы виртуальные работники – они не приняты в штат, за них не платят налоги и т.д. Фактически здесь присутствует сокрытие трудовых отношений. Читать далее

Реклама

Квест «Подготовка к проверке ГИТ. Часть 4»

Стандартный

Продолжаем…

(Начало квеста здесь 1часть, 2 часть, 3 часть )

Перехожу к проверке Приходно-расходной книги учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Уф, ну и название!.. Пока напишешь – устанешь…

Книга отсутствует, бланки трудовых книжек также, что на самом деле совершенно не удивительно. В 80% проверяемых мной компаниях ее нет. Многие о ней даже не слышали. Тем не менее в последние 2 года не вспомню ни одной проверки ГИТ, которая проходила у моих клиентов, где в перечне запрашиваемых документов она не была бы указана. Мало того, теперь у инспекторов новая «фишка» – требуют показать не только Приходно-расходную книгу, но и сами бланки трудовых и вкладышей,  делают сверку, оприходованы ли они, как организован процесс закупки бланков и их выдачи. Читать далее

Файл EXCEL для автоматического составления наглядного графика отпусков и др. подарки

Стандартный

Коллеги, а у нас для вас подарки!

— Файл EXCEL для автоматического составления наглядного графика отпусков
— Чек-лист для аудита трудовых книжек
— Коды статистики для Личной карточки Т-2
— Методичка «200 Типичных нарушений, выявляемых при проверках ГИТ»
— и много другое БЕСПЛАТНО НА НАШЕМ САЙТЕ!!!

ПОЛУЧИТЬ МОЖНО ЗДЕСЬ http://hrseminar.ru

2844540

Квест «Подготовка к проверке ГИТ. Часть 3»

Стандартный

Продолжаем квест…
(Начало квеста здесь  1часть, 2 часть )
Прошу предоставить документы, обеспечивающие соблюдение закона о защите персональных данных. Кадровик распечатывает из компьютера Положение о защите ПНД, которое она недавно скачала из Интернета.

Объясняю, что во-первых, раз документа нет в бумажном виде, с необходимыми утверждениями и реквизитами, то значит его не существует. Во-вторых, соблюдение ФЗ о защите перс. Данных не ограничивается созданием Положения, кроме этого необходим еще целы пакет документов. Читать далее

Одинаковые должности? Одинаковая зарплата!!!

Стандартный

Есть в вашей компании одинаковые должности? Наверняка есть. Возможно, у вас несколько бухгалтеров или менеджеров по продажам, несколько электриков, водителей и пр.

И возможно, работники на одинаковых должностях совсем неодинаково выполняют свои обязанности: кто-то более эффективен, кто-то более опытен и делает меньше ошибок, кто-то обладает большими навыками и т.п. Читать далее

Квест “Подготовка к проверке ГИТ. Часть 2”

Стандартный

Итак, продолжаем! (Начало квеста здесь )

Запрашиваю Правила внутреннего трудового распорядка. Кто-то из вас предположил, что такого документа у компании не было? Оказывается есть! Кадровик приносит 3 листочка А4, никак не скрепленных между собой, довольно мятых, на котором нет никаких опознавательных знаков, что он относится к данной компании.
Т.е. нет ни грифа утверждения, ни названия компании, даже нумерации страниц. Документ в целом оформлен не в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Несмотря на то, что требования данного стандарта являются рекомендуемыми, в интересах компании составлять документ в соответствии с ним, так как это позволит избежать рисков при судебных исках и проверках ГИТ.

Читать далее

Квест «Подготовка к проверке ГИТ. День 1»

Стандартный

У кадрового аудитора есть свои особенные дни – когда звонит клиент и сообщает, что проверка ГИТ, к которой ты его готовил прошла без замечаний и штрафов! Особенно приятно, когда в красках передают выражение лица инспектора ГИТ, который не нашел ни одного замечания в трудовом договоре!
Вчера у меня был именно такой день и даже в двойном размере, т.к. сообщения об успешном окончании проверки я получила сразу от 2-х клиентов! ЙЕСС!!!
И я решила поделиться здесь историей одной подготовки к проверке ГИТ.

Итак, начинаем
Квест “Подготовка к проверке ГИТ. День 1.”

Читать далее