ИЗ ИСТОРИИ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

Стандартный

☑️ДОРЕВОЛЮЦИОННАЯ РОССИЯ применяла широкий спектр взысканий:
— «замечания более или менее строгие»,
— «выговоры с внесением в послужной список» и «выговоры без внесения в послужной список»,
— «вычет из жалования»,
— «вычет из времени службы различных периодов»,
— «перемещение с высшей должности на низшую»,
— «удаление от должности» и «увольнение с должности».
— и даже…наказание кнутом и розгами ( до 1905 года)

☑️ПОСЛЕ РЕВОЛЮЦИИ
в качестве основного метода борьбы с нарушителями дисциплины было провозглашено воспитание убеждением

☑️С 1940 ДО 1956 ГОДА
устанавливалась судебная (!) ответственность: «за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%».

Народным судьям, рассматривавшим такие дела единолично (без участия народных заседателей), предписывалось разрешать их не более, чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
Кроме того, к судебной ответственности привлекались и директора предприятий, начальники учреждений — за уклонение от предания суду лиц, виновных в прогулах без уважительных причин.
Кстати, к прогулу тогда приравнивалось и опоздание более чем на 20 минут.(!!!)

☑️КЗоТ РСФСР С 1971 ГОДА
— замечание;
— выговор;
— строгий выговор;
— перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев;( «продержался» в числе мер дисциплинарной ответственности до 1992 года)
— увольнение (по соответствующим основаниям).

☑️СЕЙЧАС
— замечание
— выговор
— увольнение по соответствующим основаниям

15419442-image1

Реклама