УРА❗ Я ТЕПЕРЬ И В ИНСТАГРАМ и В ТЕЛЕГРАММ ‼️ ЗАХОДИТЕ! 👣

Стандартный
 
Телеграм https://t.me/hrskp 
ого!
Реклама

За что могут оштрафовать кадровика и как защитить себя в такой ситуации

Стандартный

3 сентября начинаем новый учебный год с супер-улетного вебинара!!!

Вебинар “За что могут оштрафовать кадровика и как защитить себя в такой ситуации”

Когда в результате проверки ГИТ или, скажем, МВД на генерального директора накладывают штраф это не вызывает удивления – он ЕИО, и в соответствии со своей должностью несет ответственность практически за все, что происходит в компании…

Но если вы HR-директор, специалист по кадровому администрированию или даже секретарь с функциями ведения кадрового учета, то расслабляться не стоит!

Скорее всего, многие из вас даже не представляют, что, работающие на подобной должности запросто могут быть привлечены не только к административной, но даже и к …уголовной ответственности!

И речь идет не только о проверках ГИТ!
Другие контролирующие органы также имеют такое право!

Чтобы прояснить для вас эту важную и уверена, волнующую каждого кадрового специалиста, ситуацию, я на основе собственного опыта и большой судебной практики расскажу:
Какие контролирующие органы могут привлечь кадровика к ответственности?
Какие штрафы могут быть наложены на кадровых специалистов?
Можно ли дисквалифицировать HR-директора?
И, САМОЕ ВАЖНОЕ! — как избежать наказания и/или оспорить штраф?

Никакой воды и теоретических рассуждений!
Будем говорить только на основе конкретных, подтвержденных судебной практикой, ситуаций!

Переходите по ссылке и регистрируйтесь на участие или просмотр в записи http://www.hrseminar.ru/Shtrafy_kadr

P.S. ВНИМАНИЕ! Если вы являетесь нашим клиентом (т.е. когда-то что-то у нас покупали!), для вас действует СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ по стоимости с очень хорошей скидкой!
Если вы еще не получили нашего письма — напишите на zakaz@hrseminar.ru и мы вышлем вам специальную ссылку для оплаты.

It's Veterans Day!

СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО сборник “Проверки ГИТ от А до Я”!

Стандартный

Ура! Завершила и уже выложила на сайт книгу «Проверки ГИТ от А до Я»

— 102 страницы в PDF-формате
— ответы на 78 вопросов про проверки ГИТ
— ссылки на скачивание бесплатных материалов

Сборник создан по итогам моих семинаров и вебинаров, на которых я отвечала на вопросы, связанные с проверками Государственной инспекцией труда.

Надеюсь, что он поможет Вам наилучшим образом подготовиться к возможным проверкам, а также снизить риски, связанные с проверками ГИТ!

Получить книгу в PDF-формате можно ЗДЕСЬ http://www.hrseminar.ru/kniga_git

Удачи и лёгких проверок!

Скачай книгу

Отрывок из моего вебинара «Проверки ГИТ в вопросах и ответах».

Стандартный
Выложила отрывок из моего вебинара «Проверки ГИТ в вопросах и ответах». Смотрите ЗДЕСЬ  https://youtu.be/Yb0zaP09Dfg 
1

Можно ли снизить категорию риска, присвоенную компании?

Стандартный
 
Да, по крайней мере можно попробовать! 😀
 
Представитель вашей компании должен обратиться в территориальный орган Роструда с соответствующим заявлением. В заявлении необходимо указать аргументы для снижения категории риска, возможно будет необходимо приложить соответствующие документы, которые подтверждают необходимость снижения категории.
 
Пробуйте!
Это стоит того, ведь если категория риска будет снижена со среднего до низкого, плановая проверка в отношении такого работодателя проводиться не будет.
У некоторых компаний это получается, пример — ППО ПАО завод «Красное знамя» из Рязани.
В связи с изменением категории риска со среднего на низкий компания была исключена из Плана плановых проверок на 2018 г.
полезные советы