РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

Стандартный

Итак, с 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

ТК РФ дополняется статьей 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Теперь работники имеют право 1 раз в 3 года на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Для этого работнику просто необходимо написать заявление об освобождении его от работы, правда день освобождения все-таки должен согласовываться с работодателем.

July

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s