Будут ли востребованы услуги HR-фрилансера в маленьком городе или поселке?

Стандартный

Меня часто спрашивают – а что делать HR-ам, которые находятся в маленьких городках либо в маленьких поселках. Насколько им вообще реально стать фрилансерами?
Реально!

Поскольку многие услуги можно делать удаленно, это значит, что вы, даже находясь в маленьком городке можете стать фрилансом.
Ведь это не значит, что вы будете продавать услуги только клиентам из вашего поселка или городка!

Вы можете удаленно вести кадровый учет, заниматься рекрутингом, проводить не только выездной, но и удаленный кадровый аудит, вы можете вести вебинары, вы можете консультировать по скайпу, по почте, вы можете создавать какие-то документы и так далее, и тому подобное.
Очень много из перечня кадровых услуг можно выполнять удаленно!

Сейчас многие компании работников своих переводят на дистанционный труд, так уж, вам-то – фрилансерам вообще нечего этого бояться!

Не думайте, что вы будете ориентироваться только на те компании, которые находятся в вашем городе. Там-то вы, конечно, можете стать, может быть единственной и неповторимой звездой и вообще всех под себя, как говорится забрать!
Но это очень маленький рынок!

Вам нужно выходить на другой рынок, на всю страну!

Как ни странно, у меня сейчас появляются клиенты даже из других стран!
Никогда не думала в этом направлении, но на моих семинарах обучаются те, кто живет в других странах. У них есть интерес к Российскому трудовому законодательству. Может они планируют сюда переехать или еще что-то.
У меня такой вот новый рынок открылся!

Ну и стали появляться собственники иностранных компаний, которые хотят организовать здесь свои представительства и тоже хотят проконсультироваться про все, что касается трудового законодательства.

Это тоже, кстати, интересная такая ниша и я как-то писала уже, что один из таких клиентов пригласил нас как-то в гости к себе в Стокгольм. Это тоже иностранный клиент, который открывал в Питере свое представительство, и мы его консультировали.

Поэтому, смотрите шире! Ищите новые рынки, поскольку ваши услуги могут быть востребованы не только в месте вашего проживания!

P.S. На фото — мы плывем на пароме в Стокгольм по приглашению того самого шведского клиента!😃

Реклама

КТО С НАМИ В HR-ФРИЛАНС?

Стандартный

Напоминаю, что продолжается набор на 1 поток тренинга “Быстрый старт в HR-фриланс”, который начнется 18 марта, но уже сейчас первые участники выполняют предварительные задания и обмениваются опытом в специальной группе.

ПОДРОБНОСТИ О ТРЕНИНГЕ читайте здесь www.hrseminar.ru/1 

а ниже привожу отзыв Натальи Булаш, консультанта по управлению персоналом и карьерному развитию, об участии в моей Программе.

“Я решила пройти курс Марины Векшиной, так как хотела понимать, как грамотно и без рисков  выйти на фриланс.
Ранее я делала самостоятельные безуспешные попытки в 2014 году, прошла путь проб и ошибок, и в итоге вернулась в найм.
А весной 2017 я, находясь в декрете, решила попробовать снова выйти в качестве фрилансера в HR-сфере .

Сначала мне тяжело было преодолеть страх перед неудачами, поэтому я решила делать постепенные шаги: с каждым уроком и домашним заданием крепла уверенность, что я все делаю правильно, многие рекомендации универсальны и они направлены в целом на развитие и расширение своих возможностей.

Я понимала, что готова снова пробовать, пошли первые заказы, и  благодаря вот такому открытому восприятию и анализу,  я в итоге нашла свою нишу в карьерном консультировании!

Многие коллеги сейчас меня спрашивают, как мне удается все время быть востребованной, а я даже не задумывалась о том, что может быть иначе, так как я сама постепенно брала в работу те или иные инструменты продвижения и они срабатывали.


Сейчас я хочу сказать спасибо Марине, за то, что она открыто делится своим наработанным практическим опытом и ,тем самым, это помогает совершенно безболезненно делать первые шаги новичкам-фрилансерам!

НАТАЛЬЯ БУЛАШ  г.Москва
Консультант по управлению персоналом и карьерному развитию
Сайты http://hr-usluga.ru   http://master-resume.ru
Группа в Фейсбук https://www.facebook.com/hrusluga.ru

ОТЗЫВ бУЛАШ

 

 

Почему-то HR-фрилансеры, в основном, не очень любят делиться своими “секретами”.

Стандартный

Почему-то HR-фрилансеры, в основном, не очень любят делиться своими “секретами”.

А представьте, что вам стали доступны идеи, материалы, полезные ресурсы и сервисы разных коллег-фрилансеров?
Здорово? Конечно, здорово!

В моем тренинге “Быстрый старт в HR-фриланс” этот принцип заложен изначально.

Участники, выполняя задания, находят новые способы бесплатной рекламы, новые полезные ресурсы, идеи для привлечения клиентов, создают шаблоны документов, у них возникают различные ситуации, которые могут быть полезны коллегам.

Все эти полезные вещи мы консолидируем, добавляем свои наработки и эту ценную информацию получают абсолютно все участники тренинга!

Одиночке HR-фрилансеру никогда не добиться получения таких знаний так быстро и в таком объеме! Когда работает не один мозг, а много – это создает настоящий прорыв!

Часто необходимо обсудить свою идею или кейс с другими, потому что сами мы иногда не можем увидеть ошибку, глаз “замыливается”, а совместный мозговой штурм поможет найти неожиданное решение!

Я уже несколько дней провожу телефонное знакомство с новыми участниками 1 потока тренинга и радуюсь тому, сколько интересных, профессиональных людей пришло в тренинг! Это значит, что этот бесценный опыт и свой способ мышления будет полезен всему коллективу 1 потока, будет способствовать получению новых инсайтов!

Уже через день первые участники тренинга начнут выполнять предварительные задания, несмотря на то, что сам тренинг начнется 18 марта.

И это здорово, потому что у первых будет намного больше времени, чтобы подготовить все необходимое до начала старта, а значит их обучение будет намного эффективней!

Если вы уже приняли решение стать HR-фрилансером, не затягивайте процесс начала – делайте это шаг как можно быстрей и присоединяйтесь к 1 потоку!

Регистрация по ссылке www.hrseminar.ru/1

P.S. Если у вас есть вопросы по тренингу, звоните нам +7-921-911-43-68 или пишите zakaz@hrseminar.ru и мы вам все-все-все расскажем подробно!
Удачи!

Логотип Школы новый

БЫСТРЫЙ СТАРТ В HR-ФРИЛАНС

Стандартный

ОТКРЫТ НАБОР НА 1 ПОТОК ТРЕНИНГА “БЫСТРЫЙ СТАРТ В HR-ФРИЛАНС”
( ВСЕГО 2 ДНЯ ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ – переходите по ссылке http://hrseminar.ru/1 )

Если ваше решение стать HR-фрилансером действительно серьезно, тогда добро пожаловать в мою авторскую программу!

Если вы будете активно впитывать все знания, тренировать свои новые навыки, выполнять все домашние задания – вы обязательно достигните результата, потому что в тренинге есть всё необходимое, что нужно для старта в HR-фриланс!

❗️❗️❗️У МОЕЙ ПРОГРАММЫ ЕСТЬ 3 ОГРОМНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Я тщательно проанализировала весь свой личный и мировой опыт в данной сфере и составила такой алгоритм действий, который за короткий срок поможет вам стартовать в новой для вас сфере!

Я предоставляю 2 убойные гарантии! Вы не найдете подобного ни в каком другом тренинге для HR-фрилансеров

2. БЕСПЛАТНОЕ ПОВТОРНОЕ УЧАСТИЕ В СЛЕДУЮЩИХ ПОТОКАХ♨️♨️♨️
Мы хотим, чтобы результата достигли все участники программы! Поэтому сразу после оплаты участия за Вами закрепляется БЕССРОЧНАЯ ГАРАНТИЯ на прохождение программы.

Это означает, что Вы сможете полноценно участвовать в программе любое количество раз в ПАКЕТЕ «СТАНДАРТ» (снова проходить все занятия, выполнять задания, получать обратную связь и т.д.).
Следующие потоки программы будут постоянно обновляться, и у вас будет возможность достичь своей цели если не при первом прохождении программы, то в последующих!

3. ГАРАНТИЯ ВОЗВРАТА ОПЛАТЫ ЗА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ♨️♨️♨️
Если в течение 2-х недель после начала участия Вы поймете, что наша программа Вам не подходит по любой причине (не нравится, нет времени, передумали и т.д.), мы вернем Вам 100% средств, которые Вы инвестировали в свое обучение!
Именно поэтому причин, чтобы откладывать свое решение начать зарабатывать на своих знаниях просто нет!

Проходите по ссылке http://hrseminar.ru/1 , регистрируйтесь на ближайший поток тренинга и двигайтесь к вашей мечте!
Удачи вам!

P.S. СПЕЦИАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ ДЕЙСТВУЕТ ТОЛЬКО 2 ДНЯ (до конца понедельника, 18.02.19!)

Вебинар “Вся правда об –фрилансе”

Стандартный

Многие просили провести семинар “Вся правда об –фрилансе” в он-лайн формате, решила пойти навстречу пожеланиям! 😀😀

16 февраля, в субботу, в 11.00 встречаемся на вебинаре, на котором расскажу про план старта в HR-фриланс.

✔️С ЧЕГО НАЧАТЬ?
За что хвататься в первую очередь — искать клиентов? Создать сайт? Подать рекламу? Провести вебинар? Оформить ИП?…..

✔️ГДЕ БРАТЬ КЛИЕНТОВ?
Как сформировать базу? Тратить ли деньги на привлечение клиентов? Регистрироваться ли на сайтах фрилансеров или искать их по знакомым?…

✔️КАКИЕ УСЛУГИ ПРЕДЛАГАТЬ?
Как понять, в чем моя экспертность? Какую нишу выбрать? Как понять, что мои услуги будут покупать?

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС http://hrseminar.ru/promo_veb_1602

До встречи!

Вся правда об HR-фрилансе

ВНИМАНИЕ! НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Стандартный

С 17 февраля вступят в силу поправки в Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ о воинской обязанности и военной службе.

В статье 4 закона перечислены новые обязанности руководителей и других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц:

1. направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете

2. вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет

Про кого нужно отправлять уведомление:

Воинскому учету в военных комиссариатах подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

В том числе:
• мужчины, пребывающие в запасе в том числе уволенные с военной службы
• офицеры запаса — выпускники вузов, успешно окончившие военные кафедры
• не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу
• не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет
• прошедшие альтернативную гражданскую службу
• женщины, имеющие военно-учетные специальности

полезные советы

 

ЗАГНАННЫХ ЛОШАДЕЙ ПРИСТРЕЛИВАЮТ, НЕ ПРАВДА ЛИ?

Стандартный

Кто встречал людей или читал в соцсетях, например, как люди хвастаются своей занятостью?
Они прямо гордятся этим:
— “А я вчера лег спать в 4 утра, потому что доделывал какую-то работу!” …
— “А я за прошлый месяц только один день провела с семьей, потому как у меня столько проектов!”
-“ Круто! А ты всего по 10 часов работаешь? Ну ты – лузер!!!” …

У нашего общества есть своеобразное представление об успехе.
Почему-то принято считать, что успешный человек тот, кто отказывает себе во всем, что он любит, встает раньше, ложится за полночь, больше работает и вот именно он то и добивается успеха!
Ведь правильно жить – это жертвовать! Жертвовать своей свободой распоряжаться временем, жертвовать своими личными интересами… Обменивать свое время на деньги, работая по найму.
И все это в надежде когда-нибудь заняться тем, чем нравиться.
Когда?! На пенсии?!

У кого было, что приходится засыпать, когда спать не хочешь, чтобы встать, когда не хочешь, чтобы успеть туда, где быть не хочешь?
И как бы ты не любил свою работу, через какое-то время понимаешь, что что-то не так.
Ставишь на будильник любимую мелодию, а через 3 дня она перестает быть любимой… Ты ее уже ненавидишь, потому что под нее тебе надо вставать, когда вставать не хочется…

А у кого настроение начинает портиться уже с утра воскресенья, потому что завтра понедельник?
У кого такое бывало?

У кого жизнь превращается в День сурка – проснулся, на работу, с работы, в выходные – готовка, уборка, стирка…
Ждешь отпуска как манны небесной, а эти жалкие 2 недели пролетают за один миг…
А сколько муки решить, что сделать в эти 2 недели отпуска!! И на море хочется, и к маме надо бы съездить, и ремонт когда-то нужно сделать… и тысяча других желаний, а отпуска всего 2 недели!

И получается, что не работаешь – жить не на что. Работаешь – жить некогда!
Ты понимаешь, что сын растет практически без твоего участия, друзьям все трудней вытащить тебя на встречу, про хобби ты уже и не вспоминаешь, потому как на него нет ни сил, ни времени!
Ты все время чувствуешь себя как загнанная лошадь – и сил нет, и остановиться не можешь!

Кто пытался освобождать себе время для личной жизни таким образом – сделать побольше работы сегодня, чтобы завтра твой день был менее напряженным?

Я как-то прочитала у Эшли Брильянта: “Если ты всегда будешь делать завтрашнюю работу сегодня, то последний день твоей жизни будет абсолютно свободным!”
Грустная картина…

Кто из вас вечером приходит домой и вы руку не можете поднять, настолько вы устали? Или разговаривать не можете? А если к вам с расспросами пристают ваши родственники или дети прибегают и начинают вас тормошить, а вы с трудом находите в себе силы, чтобы с ними пообщаться?
Количество энергии, которая у вас остается после работы – это показатель того, занимаетесь ли вы своим делом или нет.

Спросите себя — что такое успех и счастье лично для вас?
Это должны быть именно ваши мысли, а не те, которые нам вбивали в голову общество, родители, социум…

Я нашла свою модель такой жизни – стала работать “на себя”, стала фрилансером! Жаль, что решиться на эту модель я смогла так поздно, разменяв, как говорится, пятый десяток…
Моя модель счастливой и успешной жизни проста – быть свободной и независимой в принятии важных решений, которые касаются моей жизни!

Успех для меня – это значит, что у меня есть свобода делать то, что хочу, и тогда, когда хочу!
Успех – это возможность регулировать денежный поток – увеличивать его или уменьшать…

Успех – сознавать, что то, чем я занимаюсь, ведет к достойной цели: помочь людям сделать шаг к другой, счастливой жизни, к своей мечте, достигнуть баланса между работой и личной жизнью!

Огромная радость услышать счастливый голос человека, которому HR-фриланс помог изменить свою жизнь!

Если в вашей душе подобная модель жизни находит свой отклик – добро пожаловать в Клуб единомышленников – Школу HR-фриланса “Быть FREE!” https://www.facebook.com/groups/hrfree
Удачи вам!

Логотип Школы новый