Но если вы HR-директор, специалист по кадровому администрированию или даже секретарь с функциями ведения кадрового учета, то расслабляться не стоит!
Скорее всего, многие из вас даже не представляют, что, работающие на подобной должности запросто могут быть привлечены не только к административной, но даже и к …уголовной ответственности!
И речь идет не только о проверках ГИТ!
Другие контролирующие органы также имеют такое право!
Чтобы прояснить для вас эту важную и уверена, волнующую каждого кадрового специалиста, ситуацию, я на основе собственного опыта и большой судебной практики расскажу:
Какие контролирующие органы могут привлечь кадровика к ответственности?
Какие штрафы могут быть наложены на кадровых специалистов?
Можно ли дисквалифицировать HR-директора?
И, САМОЕ ВАЖНОЕ! 
— как избежать наказания и/или оспорить штраф?
Никакой воды и теоретических рассуждений!
Будем говорить только на основе конкретных, подтвержденных судебной практикой, ситуаций!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь на участие или просмотр в записи http://www.hrseminar.ru/Shtrafy_kadr
P.S. ВНИМАНИЕ! Если вы являетесь нашим клиентом (т.е. когда-то что-то у нас покупали!), для вас действует СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ по стоимости с очень хорошей скидкой!
Если вы еще не получили нашего письма — напишите на zakaz@hrseminar.ru и мы вышлем вам специальную ссылку для оплаты.
