Как я веду вебинар :))

Стандартный

 

Реклама

HR-фриланс: история успеха

Стандартный

Самое большое удовольствие – видеть, как твои усилия не проходят зря! Видеть, как еще одному прекрасному человеку HR-фриланс помог изменить жизнь!🔥👍

Публикую отзыв участника моей Программы “Быстрый старт в HR-фриланс” – Ольги Шикун, кадрового аудитора, автора проекта “Кадровый помощник”

Напоминаю, что набор на 1 поток тренинга продолжается, мы стартуем 18 марта, а до этого момента участники уже делают предварительные задания! Подробнее о тренинге здесь http://hrseminar.ru/1

Отзыв Ольги Шикун:

«Я 20 лет работала в найме, построила профессиональную карьеру от менеджера по персоналу до директора по персоналу на крупных производственных предприятиях.

В 2017 году случилось так, что осталась без работы, осложнилось тем, что до пенсии оставалось 6 месяцев. Конечно же, я думала о работе на себя. Но кем, как и где? С чего начинать? Нужно ли учиться?

И тогда на просторах интернета я увидела объявление о дистанционном курсе Марины Векшиной. Решила попробовать.

И не пожалела ни одной минуты!
Во время учебы были теория, вебинары, групповые и индивидуальные консультации, практические занятия, решение кейсов.
А главное — это пошагово выстаивался мой процесс вхождения во фриланс, под контролем наставника!
Обучение стало моим первым шагом к тому, что стало моей мечтой.

Если у кого-то хотя бы один раз промелькнула мысль, что он хочет быть самостоятельным и работать во фрилансе, воспользуйтесь обучением у Марины Векшиной!

Это обучение эксклюзивное, никто не обучает от первого шага и до последнего действиям, как начать работать на себя!

Сейчас я — основатель проекта «Кадровый Помощник»: оказываю услуги по кадровому аудиту. Создала сайт, одноименные группы в социальных сетях.
Меня уже узнают. Есть клиенты.
Планирую новый проект онлайн обучение кадровому делопроизводству.

Если сравнивать затраченное время работы во фрилансе с наймом, то фриланс забирает все мое время, приходится работать и по 12-15 часов в день, тяжело, ответственно, но радостно!
Я от работы не устаю, мне все больше и больше хочется погружаться, реализовать задуманное.

Самое главное — я свободна в своем выборе!»

ОЛЬГА ШИКУН
г. Тверь
Основатель проекта «Кадровый Помощник»

Сайт https://xn--80aefrecfojgcbkk6l0a.xn--p1ai/
Аккаунт в Фейсбук https://www.facebook.com/o.shikun
Группа в Фейсбук https://www.facebook.com/kadrovpomoshnik/

Отзыв Шикун

HR-ФРИЛАНСЕРЫ! КОМУ КЛИЕНТОВ?😃

Стандартный
Второй день выполняю обещание — содействовать продвижению участников тренинга «Быстрый старт в HR-фриланс»😃
Делюсь заказами на различные HR-услуги и очень рада, что участники тренинга получат первый опыт в общении с клиентами, а кто-то и первые деньги за заказы!
 
Если вы еще не в числе участников — спешите присоединиться, тренинг начинается 18 марта, но участники уже сейчас выполняют предварительные задания и, как видите, уже практикуются в переговорах с клиентами!🔥✌️👍
 
Идите по ссылке www.hrseminar.ru/1 , читайте описание тренинга и обратите внимание на две супер-гарантии, которые я даю на тренинг!🔥🔥🔥
 
До встречи в кругу единомышленников!
0

Как отвечать, если просят консультацию, но не хотят за нее платить?

Стандартный

У КОГО БЫЛА СИТУАЦИЯ, КОГДА ПРОСИЛИ ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ, НО НЕ ХОТЕЛИ ЗА ЭТО ПЛАТИТЬ?😃
Посмотрите видео с убойным ответом для таких халявщиков!👍🔥😀
www.hrseminar.ru/1

Будут ли востребованы услуги HR-фрилансера в маленьком городе или поселке?

Стандартный

Меня часто спрашивают – а что делать HR-ам, которые находятся в маленьких городках либо в маленьких поселках. Насколько им вообще реально стать фрилансерами?
Реально!

Поскольку многие услуги можно делать удаленно, это значит, что вы, даже находясь в маленьком городке можете стать фрилансом.
Ведь это не значит, что вы будете продавать услуги только клиентам из вашего поселка или городка!

Вы можете удаленно вести кадровый учет, заниматься рекрутингом, проводить не только выездной, но и удаленный кадровый аудит, вы можете вести вебинары, вы можете консультировать по скайпу, по почте, вы можете создавать какие-то документы и так далее, и тому подобное.
Очень много из перечня кадровых услуг можно выполнять удаленно!

Сейчас многие компании работников своих переводят на дистанционный труд, так уж, вам-то – фрилансерам вообще нечего этого бояться!

Не думайте, что вы будете ориентироваться только на те компании, которые находятся в вашем городе. Там-то вы, конечно, можете стать, может быть единственной и неповторимой звездой и вообще всех под себя, как говорится забрать!
Но это очень маленький рынок!

Вам нужно выходить на другой рынок, на всю страну!

Как ни странно, у меня сейчас появляются клиенты даже из других стран!
Никогда не думала в этом направлении, но на моих семинарах обучаются те, кто живет в других странах. У них есть интерес к Российскому трудовому законодательству. Может они планируют сюда переехать или еще что-то.
У меня такой вот новый рынок открылся!

Ну и стали появляться собственники иностранных компаний, которые хотят организовать здесь свои представительства и тоже хотят проконсультироваться про все, что касается трудового законодательства.

Это тоже, кстати, интересная такая ниша и я как-то писала уже, что один из таких клиентов пригласил нас как-то в гости к себе в Стокгольм. Это тоже иностранный клиент, который открывал в Питере свое представительство, и мы его консультировали.

Поэтому, смотрите шире! Ищите новые рынки, поскольку ваши услуги могут быть востребованы не только в месте вашего проживания!

P.S. На фото — мы плывем на пароме в Стокгольм по приглашению того самого шведского клиента!😃

КТО С НАМИ В HR-ФРИЛАНС?

Стандартный

Напоминаю, что продолжается набор на 1 поток тренинга “Быстрый старт в HR-фриланс”, который начнется 18 марта, но уже сейчас первые участники выполняют предварительные задания и обмениваются опытом в специальной группе.

ПОДРОБНОСТИ О ТРЕНИНГЕ читайте здесь www.hrseminar.ru/1 

а ниже привожу отзыв Натальи Булаш, консультанта по управлению персоналом и карьерному развитию, об участии в моей Программе.

“Я решила пройти курс Марины Векшиной, так как хотела понимать, как грамотно и без рисков  выйти на фриланс.
Ранее я делала самостоятельные безуспешные попытки в 2014 году, прошла путь проб и ошибок, и в итоге вернулась в найм.
А весной 2017 я, находясь в декрете, решила попробовать снова выйти в качестве фрилансера в HR-сфере .

Сначала мне тяжело было преодолеть страх перед неудачами, поэтому я решила делать постепенные шаги: с каждым уроком и домашним заданием крепла уверенность, что я все делаю правильно, многие рекомендации универсальны и они направлены в целом на развитие и расширение своих возможностей.

Я понимала, что готова снова пробовать, пошли первые заказы, и  благодаря вот такому открытому восприятию и анализу,  я в итоге нашла свою нишу в карьерном консультировании!

Многие коллеги сейчас меня спрашивают, как мне удается все время быть востребованной, а я даже не задумывалась о том, что может быть иначе, так как я сама постепенно брала в работу те или иные инструменты продвижения и они срабатывали.


Сейчас я хочу сказать спасибо Марине, за то, что она открыто делится своим наработанным практическим опытом и ,тем самым, это помогает совершенно безболезненно делать первые шаги новичкам-фрилансерам!

НАТАЛЬЯ БУЛАШ  г.Москва
Консультант по управлению персоналом и карьерному развитию
Сайты http://hr-usluga.ru   http://master-resume.ru
Группа в Фейсбук https://www.facebook.com/hrusluga.ru

ОТЗЫВ бУЛАШ

 

 

Почему-то HR-фрилансеры, в основном, не очень любят делиться своими “секретами”.

Стандартный

Почему-то HR-фрилансеры, в основном, не очень любят делиться своими “секретами”.

А представьте, что вам стали доступны идеи, материалы, полезные ресурсы и сервисы разных коллег-фрилансеров?
Здорово? Конечно, здорово!

В моем тренинге “Быстрый старт в HR-фриланс” этот принцип заложен изначально.

Участники, выполняя задания, находят новые способы бесплатной рекламы, новые полезные ресурсы, идеи для привлечения клиентов, создают шаблоны документов, у них возникают различные ситуации, которые могут быть полезны коллегам.

Все эти полезные вещи мы консолидируем, добавляем свои наработки и эту ценную информацию получают абсолютно все участники тренинга!

Одиночке HR-фрилансеру никогда не добиться получения таких знаний так быстро и в таком объеме! Когда работает не один мозг, а много – это создает настоящий прорыв!

Часто необходимо обсудить свою идею или кейс с другими, потому что сами мы иногда не можем увидеть ошибку, глаз “замыливается”, а совместный мозговой штурм поможет найти неожиданное решение!

Я уже несколько дней провожу телефонное знакомство с новыми участниками 1 потока тренинга и радуюсь тому, сколько интересных, профессиональных людей пришло в тренинг! Это значит, что этот бесценный опыт и свой способ мышления будет полезен всему коллективу 1 потока, будет способствовать получению новых инсайтов!

Уже через день первые участники тренинга начнут выполнять предварительные задания, несмотря на то, что сам тренинг начнется 18 марта.

И это здорово, потому что у первых будет намного больше времени, чтобы подготовить все необходимое до начала старта, а значит их обучение будет намного эффективней!

Если вы уже приняли решение стать HR-фрилансером, не затягивайте процесс начала – делайте это шаг как можно быстрей и присоединяйтесь к 1 потоку!

Регистрация по ссылке www.hrseminar.ru/1

P.S. Если у вас есть вопросы по тренингу, звоните нам +7-921-911-43-68 или пишите zakaz@hrseminar.ru и мы вам все-все-все расскажем подробно!
Удачи!

Логотип Школы новый